Evolve Marketing
With Us

Message

マインディアはテクノロジーの力でマーケティングの進化に貢献するために、本来であれば価値があるにも関わらず、埋もれてしまっている消費者のデータをテクノロジーの力で発掘し、それらを解析して世界中企業につなげることをミッションとしています。

これまでにないマーケティングプラットフォームを、同じ志を持ったメンバーと共に作っていきませんか。

Business

現在ECプラットフォーム上の購買活動の可視化やオンライン定性調査のデータ蓄積を行うことができるマーケティング統合SaaS【Mineds(マインズ)】プラットフォームを基盤とし、国内外の企業のマーケティング領域におけるDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進する事業を行っています。

Culture

Go Global

グローバルスケールで思考し、グローバルスケールで社会にインパクトを与える。

Be a Hacker

普通にやっていたらできないことを、誰も思いつかないようなハっとするような工夫で可能にすることが価値。

Fail and Learn

積極的にチャレンジ失敗して学ぶというプロセスを経ることにより成長する。

Impact Driven

自分の行動による社会、会社にもたらすインパクト(結果)に基づいた意思決定、評価をする。社内政治や無駄なプロセスなどを価値としない。

Life Style

ハイブリッドワーク

週に一回全社の定例会議のとき以外はオフィスに出社義務はなくリモートワークとなります。(緊急事態宣言等の非常時はフルリモート)

リモートワーク備品支給

PCはもちろん、27インチディスプレイや会議用のヘッドセット、ワイファイルーターなどリモートワークに必要なものは貸与します。

1 on 1

週に一回以上、上長に業務上の悩みを気軽に相談できる場を設けています。業務内容以外にもキャリア相談、プライベートなこと、人生相談何でもOKです。

シャッフルランチ

全社の定例会議の際に行います。普段関わることの少ない部署の人とも円滑なコミュニケーションが取れるようになり、新たなアイディア・チャンスが得られます。

法定日数以上の休暇を付与

通常の有給休暇に加え、5月末日に在籍していた社員には6月から10月まで使える夏休み休暇を最大3日付与します。

誰でも働きやすい環境

育休・産休や生理休暇制度、時差勤務(一部部署は対象外)など、いろいろな人にとって働きやすい職場を目指しています。

Position

Our Clients

Member

  • CEO

    鈴木 大也 (Hiroya Suzuki)

    P&Gのマーケティング部門においてブランドマネジメントに従事。グリーでのプロダクトマネージャー、デジタルマーケティングのコンサルティングファーム代表を歴任した後、Facebookの世界最年少のHead of Vertical (本部長)として大企業向け広告ビジネス部門の立上げを担当し、日本市場におけるデータを使ったマーケティングの浸透を主導した。2018年1月にマインディアを設立。

  • CTO

    松倉 友樹 (Yuki Matsukura)

    大学卒業後、アメリカへの留学を経て帰国。ITベンチャーの創業期から参画し、「Cyta.jp」などのサービスをシステム開発から収益化までを行う。グリーでは主力プロダクトのシニアエンジニアとして従事。メタップスでは決済サービス「SPIKE」を開発・運用。2018年にマインディアのCTOとして創業に参画。

  • CFO

    木村 亮太 (Ryota Kimura)

    新卒でドリームインキュベータに入社し、大企業及びベンチャー企業向けの戦略コンサルティング業務とM&Aアドバイザリー業務に従事。2018年にマインディアのCFOとして創業に参画。